{"id":34981,"date":"2016-03-18T23:35:24","date_gmt":"2016-03-18T22:35:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/?p=34981"},"modified":"2016-03-18T23:35:24","modified_gmt":"2016-03-18T22:35:24","slug":"equal-pay-day-frauen-verdienten-2015-in-nrw-22-prozent-weniger-als-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/equal-pay-day-frauen-verdienten-2015-in-nrw-22-prozent-weniger-als-maenner\/","title":{"rendered":"Equal Pay Day: Frauen verdienten 2015 in NRW 22 Prozent weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"

D\u00fcsseldorf (IT.NRW<\/a>).<\/span><\/abbr> Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,51\u00a0Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2015 rund 22 Prozent weniger als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen (21,07\u00a0Euro).<\/strong><\/p>\n

Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als statistisches Landesamt anl\u00e4sslich des internationalen Aktionstages f\u00fcr die Entgeltgleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen (Equal Pay Day; 19. M\u00e4rz 2016) mitteilt, hat sich der prozentuale Verdienstunterschied in den vergangenen sieben Jahren kaum ver\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Durchschnittliche Bruttoverdienste
\n(ohne Sonderzahlungen) in Nordrhein-Westfalen<\/th>\n<\/tr>\n
Merkmal<\/th>\n2011<\/th>\n2012<\/th>\n2013<\/th>\n2014<\/th>\n2015<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
M\u00e4nner<\/th>\n19,65 \u20ac<\/td>\n20,30 \u20ac<\/td>\n20,47 \u20ac<\/td>\n21,00 \u20ac<\/td>\n21,07 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Frauen<\/th>\n15,21 \u20ac<\/td>\n15,62 \u20ac<\/td>\n16,05 \u20ac<\/td>\n16,43 \u20ac<\/td>\n16,51 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Differenz M\u00e4nner \/ Frauen
\n(Gender Pay Gap)<\/th>\n		23%<\/td>\n23%<\/td>\n22%<\/td>\n22%<\/td>\n22%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Der Gender Pay Gap (Lohnl\u00fccke zwischen Frauen und M\u00e4nnern) wird europaweit nach einheitlichen methodischen Vorgaben berechnet und gilt als zentraler Ma\u00dfstab f\u00fcr internationale Vergleiche der geschlechtsspezifischen Verdienstunterschiede. Der vorliegende Gender Pay Gap wurde auf Basis der Verdienststrukturerhebung 2010 unter Einbeziehung von Ergebnissen der viertelj\u00e4hrlichen Verdiensterhebungen ermittelt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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