{"id":32574,"date":"2015-05-29T19:30:36","date_gmt":"2015-05-29T18:30:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/?p=32574"},"modified":"2015-05-29T19:30:36","modified_gmt":"2015-05-29T18:30:36","slug":"ueber-hierarchien-demokratie-und-soziale-medien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/ueber-hierarchien-demokratie-und-soziale-medien\/","title":{"rendered":"\u00dcber Hierarchien, Demokratie und soziale Medien"},"content":{"rendered":"
\"Gro\u00dfstadtdschungel
Lebendes Gr\u00fcn\u00a0(foto: chris)<\/figcaption><\/figure>\n

Mein Arbeitgeber ist im Internet. Meine Firma hat eine eigene Website, auf der sie sich vermarktet, ihre Produkte anbietet und f\u00fcr sich wirbt.
\n<\/strong>
\nAuf dieser Website gibt es nat\u00fcrlich keine Kommentarfunktion, denn eine Diskussion \u00fcber Qualit\u00e4t und Auswahl der Waren ist auf der betriebseigenen Seite nicht erw\u00fcnscht.<\/p>\n

Meine Firma ist auch auf Facebook und Twitter. Auf Facebook liken Mitarbeiter und Freunde die Posts, diskutiert wird auch hier nicht.<\/p>\n

Mein Chef twittert im Namen der Firma. Ich twittere auch, allerdings in meinem eigenen Namen. Mein Chef twittert \u00fcber Fragen, die mich auch interessieren. Soll ich nun auf Twitter mit ihm diskutieren, vielleicht sogar kontrovers? Wo sollte das Problem liegen?<\/p>\n

Nun, nehmen wir mal an, ein Herzensanliegen meines Chefs sei die optische Gestaltung unseres Arbeitsplatzes. Er liebt helle freundliche R\u00e4ume und twittert dar\u00fcber, beispielsweise so:<\/p>\n

Heute wieder drei R\u00e4ume in saftigem Gelb an die Belegschaft \u00fcbergeben!<\/p><\/blockquote>\n

Auch ich mag helle R\u00e4ume, aber ich mag z.B. auch gr\u00fcne Pflanzen in freundlichen Arbeitsr\u00e4umen. Soll ich nun twittern:<\/p>\n

Prima, aber wo bleibt das Gr\u00fcn?<\/p><\/blockquote>\n

Sie sagen, dar\u00fcber k\u00f6nnte man noch in einen freundlichen Austausch treten. Mag sein. Aber nun habe ich\u00a0zuf\u00e4llig erfahren, dass mein Chef das Putzpersonal angewiesen hat, die Pflanzen im Geb\u00e4ude nicht mehr zu gie\u00dfen. (Ich wei\u00df, dass Reinigungskr\u00e4fte\u00a0keine Pflanzen gie\u00dfen, aber es handelt sich hier lediglich um ein Gedankenspiel.)<\/p>\n

Das Pflegen und Gie\u00dfen der\u00a0Pflanzen verschwende wertvolle Arbeitszeit sowie teures Trinkwasser. Mein Chef mag keine Zeit- und keine Wasserverschwendung. Also gehen die Pflanzen ein.<\/p>\n

Soll ich nun auf seinen Tweet antworten:<\/p>\n

Gelb f\u00f6rdern w\u00e4hrend Gr\u00fcn stirbt?<\/p><\/blockquote>\n

oder<\/p>\n

#ChefAB l\u00e4sst Pflanzen auf dem Trockenen sitzen. #FirmaXY<\/p><\/blockquote>\n

Dar\u00fcber w\u00fcrde sich mein Chef sicher nicht mehr freuen. Vielleicht fiele ihm in diesem Moment ein, dass er Chef und ich Untergebene bin und vielleicht w\u00fcrde er mir eine Abmahnung schicken: \u00f6ffentliche Kritik am Arbeitgeber, Ausplaudern von Interna, Verletzung von Betriebsgeheimnissen usw.<\/p>\n

Da verkneife ich mir wohl besser kritische Tweets, nehme die Gie\u00dfkanne und spende den Pflanzen ein wenig Wasser.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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