{"id":31965,"date":"2015-03-30T17:05:41","date_gmt":"2015-03-30T16:05:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/?p=31965"},"modified":"2015-03-30T17:05:41","modified_gmt":"2015-03-30T16:05:41","slug":"alle-sind-zufrieden-nur-die-lehrer-nicht-tarifverhandlungen-beendet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/alle-sind-zufrieden-nur-die-lehrer-nicht-tarifverhandlungen-beendet\/","title":{"rendered":"Alle sind zufrieden, nur die Lehrer nicht – Tarifverhandlungen beendet"},"content":{"rendered":"
\"HHDemo01\"
Demonstration in Hamburg am 26.03.2015 mit 12.000 TeilnehmerInnen (fotos: tisha)<\/figcaption><\/figure>\n

Die Tarifparteien aus Vertretern der Gewerkschaften und der L\u00e4nder haben sich am Samstag in Potsdam f\u00fcr die\u00a0Besch\u00e4ftigten der L\u00e4nder u.a. auf folgende Punkte geeinigt:<\/a>
\n<\/strong>
\nEntgelt<\/strong><\/p>\n

Die Tarifparteien einigten sich auf ein h\u00f6heres Entgelt mit einer Steigerung
\n– zum 1. M\u00e4rz 2015 von 2,1%
\n– zum 1. M\u00e4rz 2016 von 2,3%, mindestens jedoch 75 Euro.<\/p>\n

Befristete Arbeitsverh\u00e4ltnisse<\/strong><\/p>\n

Sobald eine gemeinsame Untersuchung von Bund und Gewerkschaften vorliege, werden „die Tarifvertragsparteien diese bewerten“, ihre Gespr\u00e4che fortsetzen und \u201cerkannten Handlungsbedarf gegebenenfalls auch vor den n\u00e4chsten Entgeltverhandlungen umsetzen.\u201d<\/p>\n

Zusatzversorgung<\/strong><\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen zus\u00e4tzlich in die Zusatzversorgung<\/a> einzahlen:
\n– ab Juli 2015 0,2 %; ab Juli 2016 0,3%; ab Juli 2017 0,4%
\nIn der VBL-Ost f\u00e4llt dieser Beitrag wesentlich h\u00f6her aus, n\u00e4mlich:
\n– ab Juli 2015 2,75%,; ab Juli 2016 3,5%, ab Juli 2017 4,25%<\/p>\n

\"HHDemo02\"<\/a>
Demonstranten von ver.di und GEW vorm Hamburger Rathaus.<\/figcaption><\/figure>\n

Keine Einigung \u00fcber Lehrkr\u00e4fte-Entgeltordnung (L-EGO)<\/strong><\/p>\n

Den Vorschlag der Arbeitgeber zu einer Lehrkr\u00e4fte-Entgeltordnung (L-EGO) lehnte die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft ab<\/a>, denn das Angebot der Arbeitgeber h\u00e4tte f\u00fcr die meisten angestellten Lehrer keine Verbesserung gebracht, so die GEW.<\/p>\n

Zur Situation: Angestellte Lehrer erhalten monatlich bis zu 500\u20ac weniger als ihre verbeamteten Kollegen in der vergleichbaren Gehaltsgruppe. In der Praxis werden viele Angestellte jedoch weit niedriger eingestuft. Dann kann der Unterschied bis zu 1000\u20ac netto pro Monat betragen.\u00a0Ein einheitlicher Tarifvertrag, dessen Eingruppierung sich an die Beamtenbesoldung anlehnt („Paralleltabelle“) sollte hier Abhilfe schaffen.<\/p>\n

Die Angestellte erstreiken den Beamten mehr Geld<\/strong><\/p>\n

Sollte das Ergebnis der Tarifverhandlungen wie \u00fcblich 1:1 auf die Beamten umgelegt werden, w\u00fcrden\u00a0die Beamten 2,1% bzw 2,3 % mehr erhalten. Die angestellten Lehrer hingegen erhalten faktisch 1,9% bzw 2,0%, denn bei ihnen werden die erh\u00f6hten Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Zusatzversorgung abgezogen.<\/p>\n

Die Einkommensunterschiede zwischen verbeamteten Lehrern und Angestellten w\u00fcrden in Zukunft noch gr\u00f6\u00dfer werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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