{"id":31615,"date":"2015-02-23T08:21:17","date_gmt":"2015-02-23T07:21:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/?p=31615"},"modified":"2015-02-23T08:21:17","modified_gmt":"2015-02-23T07:21:17","slug":"pressemitteilung-afa-hochsauerlandkreis-warnt-vor-aenderungswuenschen-am-mindestlohn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.schiebener.net\/wordpress\/pressemitteilung-afa-hochsauerlandkreis-warnt-vor-aenderungswuenschen-am-mindestlohn\/","title":{"rendered":"Pressemitteilung: AfA-Hochsauerlandkreis warnt vor \u00c4nderungsw\u00fcnschen am Mindestlohn"},"content":{"rendered":"
\"Ralf
Ralf Wiegelmann AfA-Unterbezirksvorsitzender (foto: afa-hsk)<\/figcaption><\/figure>\n

Brilon. (afa_pm<\/a>) Erstmals gilt in Deutschland seit dem 1. Januar 2015 ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro, eine der gr\u00f6\u00dften sozialpolitischen Reformen der letzten Jahrzehnte.<\/strong><\/p>\n

(Dies ist eine Pressemitteilung der AfA-HSK)<\/em><\/p>\n

Der Mindestlohn dient als Startsignal f\u00fcr eine durchgehend bessere Lohn- und damit auch Rentenentwicklung. Die Entwicklung der L\u00f6hne ist viel zu lange hinter dem Anstieg der Wirtschaftsleistung zur\u00fcckgeblieben.<\/p>\n

\u201eDer Mindestlohn kann aber nur erfolgreich bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bei uns im Land ankommen, wenn seine Einhaltung auch kontrolliert und \u00fcberpr\u00fcft wird\u201c.<\/p>\n

Daher fordern wir als AfA eine bessere personelle Ausstattung des Zolls, um diesen Aufgaben im Interesse der Arbeitnehmer gerecht zu werden, so Ralf Wiegelmann AfA-Unterbezirksvorsitzender u. Mitglied im AfA-Bundesausschuss.<\/p>\n

Bei der aktuell vorgeschobenen Diskussion um einen angeblich zu hohen Verwaltungsaufwand ger\u00e4t in Vergessenheit, dass mehr als 3,7 Millionen Menschen direkt vom Mindestlohn profitieren und das gr\u00f6\u00dfte Lamentieren aus den Branchen kommt, die in der Vergangenheit durch einen \u00fcberproportionalen Anteil an Schwarzarbeit auff\u00e4llig waren.<\/p>\n

Nach mehr als zehnj\u00e4hriger politischer Debatte erreichen wir mit dem fl\u00e4chendeckenden Mindestlohn einen \u201eMeilenstein in der Arbeits- und Sozialpolitik der Bundesrepublik Deutschland\u201c.<\/p>\n

Der Mindestlohn gilt gleicherma\u00dfen in Ost und West. Keine einzige Branche wird ausgenommen. Nur in Branchen, in denen es allgemeinverbindliche Tarifvertr\u00e4ge gibt, sind bis Ende 2016 auch niedrigere Mindestl\u00f6hne m\u00f6glich. F\u00fcr Erntehelfer und Zeitungsautr\u00e4ger gibt es ebenfalls bis 2017 befristete Ausnahmeregelungen. Sp\u00e4testens 2017 m\u00fcssen auch hier 8,50 Euro gezahlt werden. Eine Kommission aus Arbeitgeber- und Arbeitsnehmervertretern setzt ab 2016 alle zwei Jahre die Lohnuntergrenze fest. Zum 1. Januar 2017 k\u00f6nnte der gesetzliche Mindestlohn damit \u00fcber 8,50 Euro steigen.<\/p>\n

Seit genau 8 Wochen ist das sogenannte Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns in Deutschland (Mindestlohngesetz – MiLoG) in Kraft und prompt propagieren Lobbyisten den Untergang des Abendlandes.<\/p>\n

Wir tun gut daran und dieses stelle ich nunmehr allen Beteiligten und im Besonderen den Kolleginnen und Kollegen der CDU\/CSU anheim, dass wir mit aller notwendigen Ruhe und sorgf\u00e4ltiger Besonnenheit agieren. Wir sollten uns jetzt nicht vor die Karre von bestimmten Lobbyisten spannen lassen, die schon nach gut 8 Wochen \u00c4nderungen zu ihrem Vorteil propagieren. Wer verschiedenste Besch\u00e4ftigungsmodelle in seinen eigenen Reihen favorisiert, dem darf auch ein wenig Aufwand zum Wolle seiner Arbeitnehmerschaft nicht zu viel sein.<\/p>\n

Mindestlohn ist durch seine Auszeichnungspflicht der get\u00e4tigten Arbeitszeit kein B\u00fcrokratie- Monster<\/strong><\/p>\n

Uns dr\u00e4ngt sich bei dieser Welle der Emp\u00f6rung schon die Frage auf, wie die Arbeitszeit vor Einf\u00fchrung des Mindestlohns kontrolliert wurde? Es ist schon ein starkes St\u00fcck, dass Arbeitgeber uns schon sehr explizit aufzeigen k\u00f6nnen, wie gro\u00df angeblich die Belastung durch den b\u00fcrokratischen Aufwand ist, aber daran scheitern, die geleistete Arbeitszeit korrekt zu erfassen. Darum fordern nun die angeblichen Sch\u00fctzer der Wirtschaft, diese B\u00fcrokratie m\u00fcsse abgebaut werden.<\/p>\n

Es wird gerne aber auch das Argument vorgebracht, dass \u201eman nicht weite Teile der Wirtschaft unter Generalverdacht stellen k\u00f6nne.\u201c<\/p>\n

Man muss schon sehr naiv sein, um den Teilen der Wirtschaft blind zu vertrauen, die \u00fcber Jahre ihren hart arbeitenden Mitarbeitern nicht mal 8,50 \u20ac zugestehen wollten oder alle M\u00f6glichkeiten von Leih- und Zeitarbeit zur Mehrung ihres Profits ausgenutzt haben.<\/p>\n

Es scheint hier doch eher nahe zu liegen, dass man dem Umgehen des Mindestlohnes T\u00fcr und Tor \u00f6ffnen m\u00f6chte.<\/p>\n

Der Mindestlohn ist nun wahrlich nicht der Weisheit letzter Schluss, aber er ist ein Anfang, um eine gerechte Bezahlung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erreichen. Jetzt gilt es, das bis hierher m\u00fchsam Erreichte zu bewahren, weiter zu entwickeln und schnellst m\u00f6glich auszubauen, so Ralf Wiegelmann AfA-Unterbezirksvorsitzender u. Mitglied im AfA-Bundesausschuss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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